新的冠状病毒(covid-19)

注:新网站

没有rth Carolina A&T has launched a new website for information related to the re-opening of campus this fall and the ongoing coronavirus p和emic. 农学生关心 是指导,信息,公告和计划thte秋季学期你的最佳来源。请访问:今天书签!

冠状病毒网站和其下属页面将不会进一步更新。

鼓励学生跟随 建议保持健康 此页面上发布更高。如果你有感冒或流感症状,践行社会疏远,直到你看到一个卫生保健专业人士也建议。

 

Student Worker Q&A

下面的问题和答案旨在帮助谁在整个大学兼职职位工作的学生。

1.我在联邦工作学习计划的学生。将我仍然可以在此期间支付的?

是。 你会继续,如果你开始工作,以获得通过学期末支付。谁收到了勤工助学奖与3月16日的起始日期或以后的学生无法收到货款,因为他们没有启动工作。

2.我是谁是被支付与大学基金的学生。将我仍然可以在此期间支付的?

。你会继续通过学期末支付。

3.我正在通过拨款资助的一个项目。我会得到报酬?

是。 你会继续,除非你的就业条款终止越早可以通过学期末支付。

4.我读了一个网上请​​愿书,说学生工不会行军后支付。真的吗?

没有. Initial guidance from the UNC System stated students 和 temporary employees would receive “Administrative Paid Leave” through March 31. As additional guidance became available, N.C. A&T updated campus communication to state that students would be paid through the end of the semester.

5。 我能够继续,如果我留在当地工作的?

是。 任何工作安排,无论是远程工作或身体来到校园,必须由您的相应监督批准。

6。 如果我是一个双周的员工,我会继续在网上提交时间学期的休息吗?

是。 但是,它会被编码为您在阿吉访问双周时间表行政休假。更多的指导即将出现。

 

来自北卡罗莱纳州的系统问题上的大学,如可选择的工作安排,隔离/检疫,体制封闭和应急政策方向休假相关的疾病大流行是可用下面,与资源链接超出学校一起。

自我监控和隔离形式

恢复正常的校园业务
没有rth Carolina A&T State University is preparing for a phased return to on-campus work. 

M和atory Virtual Training Sessions: Staying Healthy & Safe in the Workplace

所有员工返回工作的 当前阶段 需要参加一个简短的虚拟训练模块留在工作场所的健康和安全。培训将可用于所有员工每个星期二和星期四的上午10:30到下午2点链接到预先登记为即将到来的训练将在下面进行更新。

周四,7月16日 - 上午10:30

周四,7月16日至2日p.m.-取消

一个详细 常见问题解答教职员工 处于可用 经常问的问题 手风琴此页面上。

远程工作

  1. 员工寻求远程工作必须完成大学的 远程办公协议。
  2. 教师有望保持使用黑板或变焦虚拟办公时间。
  3. 如果你需要计算设备,为您的远程办公站,请联系您的主管。
  4. 请提交 库存形式 你的上司,如果你正在服用的电脑,笔记本电脑或任何其他设备家里来支持你的远程办公。
  5. 监督员的指导,请这里 管理远程团队.
  6. 最大限度地提高您的工作效率与这些远程工作 有效提示在家工作.
  7. 教师公地

其他资源

研究和经济发展划分为正常操作程序。 dored强调教师的研究人员提出以下指导意见:

对于教职员工 

  1. 问:我觉得不舒服,我应该怎么办?
A:  如果你生病了,通知你的主管和留在家里。如果你相信你正在开发covid-19相关症状或已经暴露于病毒,遵循疾病预防控制中心的建议,并打电话给你的医生或当地卫生部门。你可以使用可用的补休,病假,休假或休假奖金。福利管理,克里斯汀泄漏, kmleak@ncat.edu 或(336)285-3821,可以提供澳门赌场假用法的详细信息。
  1. 问:我已经由公共卫生官员隔离。我可以用什么假?

A:  谁被隔离员工 在公共卫生官员的方向将接受劳务支付的行政许可 直到时间结束或雇员的指定期间出现症状或具有病毒,以先到者为准确诊病例。从公共卫生的正式书面确认需要确认这种状态尽快和(336)285-3821提交您的直接主管和福利管理克里斯汀泄漏。一旦员工生病了,那么员工可以利用现有的补休,病假,休假或休假奖金。如果员工没有足够的病假,单位可以与员工一道,提前许可或作出安排员工来弥补时间,如果学校确定的工作情况将允许它。

  1. 问:我没有太多的假,结果我成了生病而没有能力去无偿使用。我能做什么?

A:  如果员工没有足够的带薪休假,单位可以与员工一道,提前许可或作出安排员工来弥补时间,如果学校确定的工作情况将允许它。

  1. 问:我不得不取消我个人的假期由于对旅行的限制? 

A:  没有 - 但是,大学是非常不赞成个人国内游到紧急状态已被宣布与covid-19和冠状病毒,和旅行到3级和2个国家地区被定义 我们。国务院疾病预防控制中心 由于covid-19。

  1. 问:我不舒服,我认为,在做我的工作,我可能已经暴露。将通过我工人赔偿覆盖?
    A:  如果员工生病,并确定为与工作有关的按照工人的赔偿行为,那么工人的薪酬政策适用。员工必须立即通知任何与工作相关的伤害或疾病的他们的主管。监事应完成 需要事件包 并提交这些形式的环境,健康和安全(EHS)。澳门赌场大学的更多信息 工人赔偿方案, 请拜访 环境,健康和安全的工人赔偿网站.

如果病情被认为是由于关闭在职曝光,那么病假政策将被应用。家庭和医疗休假和家人生病请假政策可能也适用。

  1. 问:我的经理告诉我留在家里,因为他们认为我有可能与在传染病爆发的症状,这是允许的?
    A:  如果员工没有受到公众卫生部门的官方检疫,但经理认为,员工有与传染性疾病相关的症状,管理者应该将雇员不汇报工作,在这种情况下使用补偿假,病假请假,休假,奖金或休假是必需的。同样,由于潜在的疾病谁选择不以自己的判断报告工作的员工将使用适当的休假。
  2. 问:我得到报酬,如果大学关闭,我能够在家工作?
    A:  在校园被关闭的情况下,你会为​​你付出了远程操作,就好像你在你的正常工作地点进行工作的任何工作。  如果紧急严重,省长,公共卫生官员,校长可以责令大学或大学的一部分,关闭了一段时间。如果替代工作地点或远程办公是可用的,员工应计划在远程工作。
  3. 我如何得到批准的远程办公或替代计划?
一个。 远程办公或弹性工作都根据具体情况逐案审查,并在管理的自由裁量权授予和基于部门的运作需要。如果它有助于促进高效部门运作,从标准工作周不同交替工作安排可以实现。
  1. 问:我收到了大学关闭期间支付的,如果我的工作不能被远程执行?
    A:  一所大学关闭期间,合理的将作出努力,尽可能地让非强制员工工作从其他位置。如果UNC系统或校长确定唯一的强制性要求员工汇报工作,谁不要求工作是非强制性的员工应在校长的决定,被授予支付的行政许可(即不充电休假)长达30天的非强制性的员工都收到了同样的速度有员工在努力。任何必要的调整薪酬应在未来的薪水恢复工作后进行。
  2. 问:我可以在家里工作,照顾我的孩子或年老父母,如果我不能保证其他的安排?
    A:  当UNC系统办公室或大学是开放的,但非强制性的员工都必须留在家里与一个合格的父母或子女(如定义 FMLA政策),因为托儿所,公立学校或老年护理设施关闭的,非强制性的员工可以与主管的批准,被允许在家工作或选择到:
  • 利用休假
  • 使用奖励休假
  • 使用病假
  • 用补休
  • 采取无薪休假
  • 弥补时间按照恶劣天气弥补参数。

如果有必要的UNC系统办公室或学校可以延长化妆时间24个月。联合国军司令部系统办公室或组成机构有权要求相应的文件,以证实需要的权利。

  1. 问:我继续阅读约强制性雇员校园公告。这是什么意思,我如何知道如果我一个? 

A:  强制员工必须工作公共卫生突发事件中谁,因为他们的立场已经由紧急大学期间作为强制性的操作指定员工。你会被你的上司,如果你被指定为强制性的员工和的要求,报告或在紧急情况下仍然在工作,或从家里或其它定位在认为适当的工作通知。如果需要的话,由于紧急的长度,强制员工或其他需要的额外疾病的员工也可以指定工作。 

  1. 问:我是一个强制性的雇员。我将如何支付?
    A:  在大学的封闭的情况下,强制要求员工汇报工作谁(比机构的高级管理人员等) 接收时间和半赔偿一切工作小时上门。受到资金的情况下,这种额外的一半补偿可为带薪休假提供。这种补偿规定适用于员工谁是下的豁免和非豁免 公平劳动标准法案(FLSA)。 EHRA正式员工有资格获得这种补偿与教师外,学校的高级管理人员(I级),副教授和助理副校长,副教授和助理教务长,和准和助理院长。   
  2. 问:我的同事前往那里已经证实暴发的位置说,传染性疾病。我可以在家工作,以避免被附近我的同事?
    A:  管理可请求/要求在温育期间旅行者工作远程如果有曝光的高风险。如果旅客已被清除,但同事并不想靠近他们的工作,它是在上司的决定权,让员工工作远程。他们可以强制执行等社会疏远的做法让他们尽量减少接触。
  3. 问:我是一个强制性的员工谁生病了。我应该还是以汇报工作?

答:没有。 强制员工可以从工作或予以宽恕,如果他们被隔离生病,如果他们需要照顾直系家庭成员(如定义 FMLA政策 谁被隔离或生病,或者如果他们被要求留在家中与父母或未成年子女,因为托儿所,公立学校或老年护理设施的关闭。员工将被要求使用可用的补休,病假,休假或休假奖金。

  1. 问:我怀孕了,我关心的曝光,如果我汇报工作。我该怎么办?

A: 你应该联系克里斯汀泄漏,福利管理,在 kmleak@ncat.edu  或(336)285-3821。该大学正在监视 从CDC怀孕信息 澳门赌场covid-19和孕妇。而大学没有对员工正式的怀孕的住宿政策,学校将与您一起,以满足您的需求,考虑你的工作,从您的医疗保健提供者信息的基本功能,以及最近获得疾控中心等相关的公共卫生指导。

对于经理和主管

  1. 问:我是谁不舒服,似乎有可能涉及传染病爆发的症状雇员。我可以告诉他们呆在家里? 
    A:  如果员工没有受到公众卫生部门检疫秩序,但他们的经理认为,员工有与传染性疾病相关的症状,管理者可以远程指导员工的工作。管理者也可以直接不工作的员工,在这种情况下需要使用补休,病假,休假,奖金或休假。由于潜在的疾病谁选择不以自己的判断报告工作的员工必须使用适当的休假。
  2. 问:我有谁是关注潜在的暴露在传染病暴发,并要求在家中工作,直到这一切打击了员工。这是允许的? 

A: 该大学的政策 灵活安排 对于shra和EHRA非教师员工有规定,允许灵活的工作场所或远程办公。在检查从你的员工远程工作请求,考虑安排的预期长度,如获批准,以确保适当的问责制和安排的监督是在地方远程办公的安排是非常重要的。鼓励管理者提供这种灵活性给他们的员工,在可行的情况,同时还平衡了工作单位的业务需求。之前实现远程办公的安排,请与副校长或教务长的办公室。 

  1. 问:应该强制员工工作时生病仍报告?

A: 强制员工谁被隔离,生病,需要照顾他们的直系家庭成员(如定义 FMLA政策)谁被隔离或生病,或留在家中与父母或未成年子女,因为日托设施关闭的要求,公立学校或老年护理机构可以从工作被原谅。在这种情况下,强制员工将被要求使用补休,病假,休假,奖金或休假。

  1. 问:我有谁最近在美国境内旅行到哪里的紧急状态已被宣布与covid-19和冠状位置的员工。我还可以告诉他们自我隔离一段时间的恢复工作过吗? 

A: 紧急声明发出多种原因,其中包括以释放资源或在快速发展的情况下获得的资源。考虑到传染性疾病爆发的迅速变化的性质,谁曾前往受影响地区的员工可能会被要求与你的副校长,教务长办公室协商后返回时做最少14天的自我隔离在校外。利益的导演,克里斯汀泄漏将与人力资源的中央办公室协调。

  1. Q:具有由限定谁最近前往一个2级或3国雇员 秒。国务院我们。疾病预防与控制中心 由于covid-19。我还可以告诉他们自我隔离一段时间的恢复工作过吗? 

A:  每最近修订 CDC指南任何学生,教师或工作人员从2级和3个国家返回时,将立即要求自我隔离14天校外有效。这些顾问有可能发生变化,所以请铭记所有即将到来的国内和国际旅行的。如果你有谁旅行到被提高到3级,而他们是有位置的员工,他们将受到14天的自我隔离在校外。谁已经抵达或将被从2级恢复,3个国家应立即联系任何教职员工 学生健康服务 和当地的卫生保健提供者,并按照评估他们的指示。在一个检疫期,经营者应当确定是否有相应的远程工作的选项。还鼓励管理者与远程工作安排和使用病假的灵活。

6。问:我是经理,我还没有指定任何人作为一个强制性的雇员。谁将会作出这样的决定?

A: 你的部门的领导决定了关键业务需要继续在公共卫生突发事件的情况下,也该位置必须被工作人员继续这些行动。初级和次级强制性雇员应该被指定。管理层必须通知其强制指定人员的员工和要求,报告或在紧急情况下仍然在工作,或从家里或其他替代的位置认为合适的工作。经理负责监控所有强制员工的旷工。根据需要强制员工应该得到适当的信息和培训。如果需要强制的人员留在工地的时间过长,大学学生事务将提供足够的住房和食物。

7.问:我是一名经理,我有原发性和继发性强制员工指定的,但我紧急事件过程中需要更多的报道。我可以指定其他员工作为一项强制性的员工?

A:  是的 - 额外的员工也可以在需要时,由于紧急的长度,强制员工或其他需要的疾病指定的工作。在这种情况下,管理必须遵循中小学强制员工相同的通知程序:管理层必须通知其强制性人员指定的员工和要求,报告或在紧急情况下仍然在工作,还是在家中或其它定位工作其认为适当的。根据需要强制员工应该得到适当的信息和培训。如果需要强制的人员留在工地的时间过长,大学学生事务将提供足够的住房和食物。

8.问:我将如何知道我是否被指定为强制性的员工?

答:我˚F指定为强制性的员工,你会被你这个指定的主管人员和指定要求进行通知。如果您仍然不确定,请与你的直接上司。 

9。 问:我是一个强制性的员工和我的经理告诉我,我需要汇报工作的紧急事件。我能拒绝这样做呢?

A:  请联系您的副校长,员工关系的教务长或主任/平权行动官员的办公室,琳达在曼格姆 lmangum@ncat.edu 或(336)285-3769。指定为强制员工个人可能会受到纪律处分,直至并包括终止雇佣关系,对蓄意不报告,或保持在工作。每种情况将根据具体情况逐案进行审查,以确定适当的行动。

10.问:我有时间与半,如果我从家里强制性的员工,我的工作?

A:  没有 - 工作异地谁强制员工定期接受报酬。

11。 问:我有时间和半,如果我是一个强制性的员工和我有来上班?

A: 当管理层决定,只有强制性要求员工工作报告中,所有永久shra和永久EHRA非教师强制员工谁到工地报告将被授予的时间和一半支付所有小时的异常工作以下:

    1. 学院
    2. 联合国军司令部系统的高级官员的UNC政策的谁是受部分300.1.1.ii.的规定,手册,政策的高级学术和行政官员
    3. 助理和助理副校长
    4. 助理和助理教务长
    5. 助理和助理院长
12.问:我是被指定为强制员工临时雇员,我将得到时间和半薪,如果我有来上班?

A:  不 - 期间管理确定一个时间来工地报到时谁被指定为强制员工临时员工不符合时间和半薪 只要 强制要求员工汇报工作。

13。 问:我有谁已经从旅行返回到CDC 2级或3级的国家雇员,他们拒绝自我隔离14天。我该怎么办?

A: 全体员工不断向有下列情形的法律,UNC系统,大学政策和指令的义务。在这种情况下,个人可能会受到纪律处分,直至并包括终止雇佣关系,对故意不自我隔离14天。

阶段2

GOV。罗伊·库珀扩展了 吊装 - “在家里更安全2阶段” covid-19限制. 相位至少贯穿星期五,7月17日,除非改变或取消。在日常情况下,数量和住院的持续增加意味着需要在第2阶段采取较为温和的进步比最初的设想。作为扩展的一部分,库珀到位的要求,围绕国家的人戴口罩或在大多数公共场所时覆盖。

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校园更新

  • 传递失败可供夏季学期。 没有rth Carolina A&T leadership has made the decision to allow students to opt-in for the pass/fail grading option for summer classes, if they so choose. 澳门赌场选择该选项的具体详情,请访问:通过/失败,在FAQ页面 //www.ludhauza.com/coronavirus/pass-fail-option.php.

 

covid-19仪表板:星期三,2020年7月1日

  • 中午周三,7月1日,美国美国疾病控制中心报告,从50个州2624873案件covid-19和哥伦比亚特区,波多黎各,关岛,北马里亚纳群岛和美国。维尔京群岛。共有127299人死亡已报告全国。
  • 截至周三,7月1日,目前有66513确诊covid-19在北卡罗莱纳州的99个县的情况下,根据卫生和人类服务部(DHS)的国家部门; 901人目前正在与covid-19症状住院和1,373人死亡。共有942238个冠状病毒测试已经完成。该病毒被归类为“普遍的”跨北卡罗莱纳州,并正在蔓延主要通过“社区传播。”
  • 截至周三,7月1日,在Guilford县,2891箱子已确诊和115个人死亡,根据公共卫生和国土安全部的Guilford县部门。

 

有关新型冠状病毒

小说coronvairus是由一种新的冠状呼吸道疾病,被称为“2019 - ncov,”这可能会导致轻度至严重的呼吸道症状,如咳嗽和充血,呼吸急促,和流感样症状,如发热,风险感染的取决于曝光。以预防感染的最佳方式是,以避免被暴露出来。

症状

根据CDC,症状包括咳嗽,发热,呼吸急促和的不舒服一个一般的感觉。症状可能会出现在短短两天曝光后,只要14天。病情可对于那些免疫系统较弱的老人和有基础的呼吸问题更加严重。它会导致支气管炎,肺炎,甚至死亡。

做什么,如果你相信你可能已暴露于冠状病毒

出现发烧和咳嗽或生病的人有呼吸困难,应立即就医,并提前打电话给医生的办公室,告知他们任何最近的旅行和症状。

从疾病预防控制中心的指导意见 测试对于covid-19可在这里.

保持健康的建议包括:

  • 用肥皂和水经常洗手至少20秒。使用包含至少60%的醇,如果肥皂和水不可用基于醇的手部消毒剂。
  • 避免与不洗手触摸你的眼睛,鼻子和嘴。
  • 避免与人谁生病了密切接触。
  • 留在你生病时回家;不游。
  • 掩住咳嗽或用纸巾打喷嚏,然后扔在垃圾桶组织。
  • 清洁和消毒经常触摸的物体和台面,电话,键盘,笔记本电脑,门把手,以及卫浴设备表面,。
  • 自己免疫预防流感,如果你还没有准备好。

 

校园信息

邮件被发送到校园成分定期更新冠状病毒作为新的信息和方向变为可用。这些通信在这里存档。